Unternehmer!
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Das Unternehmen bietet attraktive und kreative Werbekampagnen, besonders beliebt sind die Werberäder, die oft in Gedächtnis der Menschen bleiben.
Die Arbeit wird als spaßig und abwechslungsreich beschrieben, mit vielen Kontakten zu unterschiedlichen Menschen durch die Aktivitäten im Freien.
Mitarbeiter heben positiv die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre hervor, einschließlich starker Teamarbeit und effizienter Kommunikation.
Führungskräfte werden als respektvoll, offen und entspannt beschrieben, was eine angenehme Arbeitsumgebung fördert.
Die flexible Möglichkeit, Fahrrad zu fahren und dabei zu arbeiten, wird als großer Vorteil gesehen, ebenso wie das gute Work-Life-Balance und soziale Verantwortung des Unternehmens.
Einige kleinere Beschwerden betreffen gelegentliches Kopfweh, vermutlich aufgrund der physischen Aktivität oder Umweltfaktoren.
Das Unternehmen DyBill bietet eine interessante Stelle im Bereich Sales Support an. Die Aufgaben umfassen die telefonische Akquise neuer Kunden, die Betreuung bestehender Kunden und die Pflege der Kundendaten im CRM-System. Es wird erwartet, dass man Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise hat und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt. Die Stelle ist entweder als Minijob (auf 520€ Basis) oder als Werkstudent:in-Stelle verfügbar. Es werden Benefits wie ein Stundenlohn von 14€, Schulungen und flexible Arbeitszeiten angeboten. Die Bewerbung sollte über die Website des Partners erfolgen.
Kannst du uns bitte mehr über die Erfolgsprovision auf jeden gelegten Termin für den Senior Sales Manager erklären? Wer ist dieser Senior Sales Manager und wie funktioniert das Provisionssystem?
Bin mehr als 2 Jahre tätig als Fahrer. Werde stets mit viel und gut bezahlter Arbeit auf Augenhöhe belohnt
Top Arbeitgeber. Arbeite hier seit mehr als 3 Jahren und bin sehr sehr zufrieden mit dem gesamten Unternehmen.
Wie sieht diese Arbeit im Winter aus? Stellt der Arbeitgeber Kleidung zur Verfügung? oder soll man das allein zu machen? Das interessiert mich sehr.
Leute, die bei DyBill in Hamburg arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
Wie definiert DyBill in Hamburg die Verantwortlichkeiten in B2B-Verträgen?
Wie wichtig ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern von DyBill in Hamburg und wie wirkt sich das auf ihre Erfahrungen aus?