Lesen Sie 6 Bewertungen über STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Kaufmännische:r Mitarbeiter:in im Einkauf bei STRABAG Property & Facility Services GmbH gesucht!
Der Job bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz und attraktive Vergütung. Gefordert wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich.
Sind die Anforderungen im Einklang mit den Vergünstigungen? Wie bewerten frühere und aktuelle Mitarbeiter ihre Erfahrung in dieser Rolle?
Der War for Talents spitzt sich weiter zu. Wie gelingt es STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES, passende Talente zu finden?
Gutes Arbeitsklima – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Fort- und Weiterbildungsangebote – STRABAG fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch verschiedene Schulungsmaßnahmen.
Diverse Projekte – Es gibt viele Möglichkeiten, an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten zu arbeiten.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter fühlen sich bezüglich der Gehaltsstrukturen und Bonusmodelle nicht angemessen belohnt.
Bürokratie – Aufgrund der Größe des Unternehmens kann es Verzögerungen und einen übermäßig bürokratischen Prozess bei Entscheidungen geben.
Work-Life-Balance – Die Arbeitslast kann hoch sein, besonders bei Projekt-Deadline-Druck, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
STRABAG Property & Facility Services ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudemanagement und Facility Services. Die Leute dort finden's super, dass der Job Sicherheit und Stabilität bietet – echt wichtig in heutigen Zeiten. Noch ein Plus: Die kollegiale Atmosphäre ist top, also echt nette Kollegen zum Quatschen und gemeinsam Arbeiten. Und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten kommt auch mega gut an, perfekt, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Kurz gesagt, ein ziemlich guter Platz, um zu arbeiten!
Welche Maßnahmen ergreift STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES in Berlin, um neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Teamleiter völlig eine neue Position.
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