Bewertungen DRK Soziale Dienste Göppingen gemeinnützige
Eichertstraße 1, 73035 Göppingen.
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William
Gibt es bei DRK Soziale Dienste Göppingen gemeinnützige in Göppingen noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?
2025-01-14 15:10
Bewertungen über DRK Soziale Dienste Göppingen gemeinnützige:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet exzellente Karrieremöglichkeiten, einschließlich Aufstiegsmöglichkeiten und jährlichen Fortbildungen durch ein eigenes Bildungswerk.
Starker Kollegenzusammenhalt und guter Umgang mit älteren Kollegen tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Digitalisierung und Umweltbewusstsein werden großgeschrieben; Einsatz von E-Autos und geringere Papierverwendung.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv hervorgehoben, wobei Mitarbeiter täglich mit Freude zur Arbeit kommen und gute Gehaltssysteme genießen.
Nachteile:
Einige Bewertungen weisen auf eine problematische Fachbereichsleitung hin, die durch Druck und mangelnde Empathie die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.
Es gibt Klagen über schlechten Einfluss und Überforderung durch das obere Management, und das Verhalten einiger Vorgesetzter wird als unangemessen beschrieben.
Negativer Einfluss auf das Image des Unternehmens durch schlechte Entscheidungen und unprofessionelles Verhalten der Führung.
Meldungen von überarbeiteten Leitungsfunktionen, fehlender Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen und unzureichender Wertschätzung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenSarah
In letzter Zeit gab es viele solcher Angebote - Examinierte Pflegefachkraft für unsere Tagespflege in Sachsenhagen. Was halten Sie davon?
Adrian
Bei DRK Soziale Dienste Göppingen gemeinnützige in Göppingen werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Welche Schulungsthemen sind besonders beliebt? Gibt es eine Möglichkeit, an diesen Schulungen auch extern teilzunehmen?
Janina
Bei DRK Soziale Dienste Göppingen gemeinnützige in Göppingen gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.
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