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Welche Rolle spielt Remote Monitoring bei HaTeFo in Calvörde im Rahmen der Homeoffice-Pflicht?
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Die Entladungen am Arbeitsplatz sind oft effizient und schnell, mit kurzen Wartezeiten hervorgehoben.
Es gibt interne Probleme wie mangelnde professionelle Einstellung und schlechte Kommunikation.
Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten und geringen Kollegenzusammenhalt sind häufig.
Langwartezeiten für einfache Prozesse werden kritisiert.
Mitarbeiter bemängeln die Arbeitsatmosphäre und beschreiben diese als unprofessionell.
Gibt es neue Details zur Schichtplanung bei HaTeFo?
Bei HaTeFo haben Sie die Chance, an Projekten in Calvörde mitzuwirken, die Branchen verändern. Wer hat schon solche Erfahrungen gemacht?