Lesen Sie 10 Bewertungen über DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie setzt DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover in Hannover internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente um?
Ein Vorteil ist, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Gute Work-Life-Balance durch das Schichtsystem.
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben.
Die Technologie ist veraltet, und viele Mitarbeiter beschweren sich darüber.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist ausbaufähig.
Es gibt Probleme in der Führungsebene, einschließlich des Umgangs mit Beschäftigten und mangelnder Transparenz.
Materialien und Arbeitskleidung sind nicht auf dem neuesten Stand und teilweise unzureichend.
Die Führungskräfte zeigen oft ein inakzeptables Verhalten, inklusive Unprofessionaliät und Ignoranz gegenüber Mitarbeitern.
Hallo! Wussten Sie, dass sie Befristeter Vertrag angeboten haben?
Was wisst Ihr Neues über die Arbeit bei DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover? Wie sieht der Rekrutierungs- und Schulungsprozess aus? Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!
DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover in Hannover zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.