Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hallo! Wussten Sie, dass sie Befristeter Vertrag angeboten haben?
Was wisst Ihr Neues über die Arbeit bei DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover? Wie sieht der Rekrutierungs- und Schulungsprozess aus? Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!
Ein Vorteil ist, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Gute Work-Life-Balance durch das Schichtsystem.
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben.
Die Technologie ist veraltet, und viele Mitarbeiter beschweren sich darüber.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist ausbaufähig.
Es gibt Probleme in der Führungsebene, einschließlich des Umgangs mit Beschäftigten und mangelnder Transparenz.
Materialien und Arbeitskleidung sind nicht auf dem neuesten Stand und teilweise unzureichend.
Die Führungskräfte zeigen oft ein inakzeptables Verhalten, inklusive Unprofessionaliät und Ignoranz gegenüber Mitarbeitern.
DRK-Inklusionsbetrieb Region Hannover in Hannover zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.