Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Work.
Es gibt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang unter den Mitarbeitern über alle Ebenen hinweg.
Gute Work-Life-Balance wird generell hervorgehoben, unterstützt durch eine 37,5-Stunden-Woche und flexible Zeitgestaltung.
Das Unternehmen hat eine starke Weiterbildungs- und Karriereförderung und betont die Wichtigkeit von Mitarbeiterentwicklung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind bedeutende Aspekte der Unternehmenskultur.
Positive Bewertung der interessanten Aufgaben und des Innovationsantriebs.
Es wurde ein Mangel an klaren Kommunikationswegen und an Entscheidungsfindung kritisiert.
Einige Berichte deuten auf Überstunden und hohen Arbeitsdruck, besonders in kommerziellen Bereichen, hin.
Führungsverhalten und Managementpraktiken wurden teilweise als Mikromanagement und geringe Wertschätzung beschrieben.
Es gibt anhaltende Herausforderungen in der Integration neuer Führungskräfte und in deren Einfluss auf die Teamdynamik.