Unternehmen bietet freundlichen Umgang, Aufmerksamkeit für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
Teamunterstützung und offene Tür-Politik der Führungsebene
Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
gute Work-Life-Balance, Karrierechancen und familiäre Atmosphäre
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt entspricht Marktdurchschnitt, mit vertrauensvollem Vorgesetztenverhalten und gute Sozialleistungen
Keine IT-Kollegen für Wissensaustausch
Unklarheiten bei der Verlängerung der Probezeit und verbesserungsbedürftige Kommunikation zwischen den Unternehmen der Holding
Selbstverwaltungs-aufwand und hohe Arbeitsintensität nach Zeit
Fehlen von IT-Experten, die das notwendige Wissen weitergeben können
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen FRILO Software, denn Ihr schreibt nichts neues. Wie sieht es im Moment aus?
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von FRILO Software in Stuttgart. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.