Viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, insbesondere für Teilzeitkräfte und im Homeoffice
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise auch inhouse Schulungen wie Englischkurse
Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt
Hohe Wertschätzung für Mitarbeitende und offene Kommunikationskultur
Bemühungen um ein soziales und umweltbewusstes Unternehmensklima
Zuweilen unstimmige Arbeitsatmosphäre und Schwankungen in der Work-Life-Balance
Uneinheitliche Handhabungen von Regelungen wie Überstunden
Teilweise Kritik an der Gehaltsstruktur und der transparenz in Gehaltsfragen
Kritische Aussagen über das Managementverhalten, insbesondere in Krisenzeiten
Hinweise auf Kommunikationsprobleme und Verbesserungsbedarf in der Organisationsstruktur
Die Führungskräfte bei Dr. Lauterbach in Zweibrücken wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.