Gutes Management mit Heimleitern, die immer ein offenes Ohr haben und das Team zusammenhalten.
Einige positive Aspekte zur Arbeitsatmosphäre, in der trotz hohen Arbeitspensums humorvoll interagiert wird.
Starker Kollegenzusammenhalt, der als stützender Faktor in stressigen Zeiten gesehen wird.
Moderne Einrichtungen und gute Wohnbedingungen für die Bewohner, einschließlich Ausflügen und umfangreichem Rahmenprogramm.
Betreuung, die als liebevoll und fürsorglich beschrieben wird.
Technische Probleme, die täglich auftreten, ohne dass effektive Lösungen implementiert werden.
Stress und Druck am Arbeitsplatz, der durch zu hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Wertschätzung verstärkt wird.
Mangel an Work-Life-Balance, mit Mitarbeitern, die regelmäßig zu viel arbeiten und eine schlechte Arbeitszeitregelung erfahren.
Schlechte Kommunikation und mangelndes Engagement für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Inconsistent Entlohnung und Unzufriedenheit mit der Bezahlung und Behandlung von Auszubildenden und Angestellten.
Bei Domicil - Seniorenpflegeheim Marli können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?