Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren, sowie das Angebot an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Positive Veränderungen in der Führungsriege und Kollegenzusammenhalt, wo alle füreinander einstehen.
Gutes Arbeitsklima und gerechte Behandlung durch Vorgesetzte.
Gehaltserhöhungen und zusätzliche Sozialleistungen wie Gutscheine oder freie Tage für besondere Leistungen.
Personalmangel, der dazu führt, dass Mitarbeiter häufig einspringen müssen.
Teilweise Kritik an der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten, wobei einige das Gefühl haben, es gäbe zuwenig Unterstützung.
Einige Mitarbeiter empfinden das Arbeitsumfeld als nicht zufriedenstellend oder berichten von einem Mangel an Einhaltung von Absprachen.
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Was motiviert euch am meisten bei DOC? Ist es das energiegeladene Team in Essen?