Arbeitgeber bietet faire Vergütungen und einen wertschätzenden Umgang.
Work-Life-Balance wird großgeschrieben und es gibt regelmäßige Teammeetings.
Angestellte schätzen die ansprechbaren Disponenten und transparente Kommunikation.
Positive Aspekte der Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Es gibt Probleme mit der Kommunikation und Organisation, was zu Unsicherheit führt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch willkürliche Entscheidungen der Führungskräfte benachteiligt.
Diskriminierendes Verhalten und mangelnde Zuverlässigkeit im Management werden kritisiert.
Berichtet wird über häufige Personalwechsel und schlechte Erreichbarkeit von Vorgesetzten.
Bei die Weichensteller in Berlin ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
Gibt es bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse, auf die die Weichensteller während des Vorstellungsgesprächs besonderes Augenmerk legt?