Starker Teamspirit und Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche und unterstützende Mitarbeiter
Effizientes und kundenorientiertes Arbeiten bei Arbeitsschutzanforderungen und Krisenmanagement
Fairer Umgang und pünktliche Bezahlung
Förderung von Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zur Entspannung in Pausen
Angebot von Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Teamumfeld
Professionelle Arbeitsschutzbetreuung und schnelle Reaktionen bei Notwendigkeiten
Unzureichende Einarbeitung für Quereinsteiger mit mangelnder Struktur und Unterstützung
Teilweise als 'mehr Schein als Sein' kritisierte Unternehmensdarstellung
Nach außen unzureichend kommunizierte Erwartungen und schlechte Zugänglichkeit vieler Ansprechpartner
Fehlende Struktur in der Einarbeitung kann intensive Isolation neuer Mitarbeiter fördern
Bei Die Arbeitsschutzhelden - Arbeitsschutz Bundesweit können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
Gibt es bei Die Arbeitsschutzhelden - Arbeitsschutz Bundesweit in Frankfurt Anreizprogramme wie Boni oder Leistungsprämien?