Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Vergütung von Überstunden.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und das Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Einige Bewertungen heben hervor, dass es ein guter Kollegenzusammenhalt gibt und dass die Arbeitsatmosphäre sich verbessert hat.
Mehrere Rezensionen kritisieren den hohen Verkaufsdruck und das Mikromanagement durch Vorgesetzte.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Wechsel in der Führungsebene werden als negativ erwähnt.
Es besteht ein Ungleichgewicht zwischen den Vorteilen für Außendienst im Vergleich zum Innendienst, und es gibt Anzeichen von Mobbing besonders gegenüber älteren Kollegen.
Bei DiaSorin Deutschland in der Dietzenbach hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.
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