Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre und berichten von respektvollem Umgang.
Einige berichten von flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance, speziell für Eltern.
Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, gerade für Ingenieure.
Das Gehalt wird als für die Region gut angesehen und pünktlich überwiesen.
Kritisierter hoher Druck und teilweise überfordernde Arbeitsbedingungen mit vielen Überstunden.
Mehrfach erwähnt wird eine mangelhafte Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter.
Berichte über fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, und wenn vorhanden, ohne adäquate Vergütung.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Firmenkultur als Ellenbogenkultur, und kritisieren das Vorgesetztenverhalten als uneinheitlich und zum Teil inkompetent.
Angemerkt wird ebenfalls eine ineffiziente Organisation mit aufgeblähtem Management und umständlichen Prozessen.
Uponor legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
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Sind die vierteljährlichen Prämie in Uponor höher als die in EDILTEC Bayern?