Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen, insbesondere für Quereinsteiger
Internationale Projekte bieten Abwechslung und Lernmöglichkeiten
Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeiter
Häufige Kritik an der Führungsqualität und Unternehmensmanagement
Berichte von Mobbing, Ausgrenzung und schlechter Kommunikation
Gehaltsstruktur wird als unangemessen empfunden, oft abhängig von persönlichen Beziehungen
Arbeitsbedingungen in vielen Bereichen stehen unter Kritik, veraltete Büros und schlechte technische Ausstattung
Mangelnde Gleichberechtigung und Vorwürfe der Vetternwirtschaft sind ein wiederkehrendes Thema
Negative Arbeitskultur mit viel Lästerei und Ungleichheit
Wie sieht es mit der Teamdynamik bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mit beschränkter Haftung aus?
Eine Einstellung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mit beschränkter Haftung ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?