Bewertungen Deutsches Studentenwerk

Mitarbeiter_innen fühlen sich durch starke Hierarchien und mangelnde Wertschätzung durch die Geschäftsleitung belastet.

Karriereentwicklung ist nahezu unmöglich, Beförderungen bleiben die Ausnahme.

Interkulturelle Kompetenz und Familienfreundlichkeit werden als mangelhaft angesehen, trotz eigener Projekte.

Es existiert ein Gefühl der Unterbesetzung und des Arbeitens unter extremem Zeitdruck.

Viele empfinden die Kommunikation als träge und intransparent, was zu Frustration führt.

Es wird berichtet, dass die Organisationskultur als toxisch und die Geschäftsführung als übermäßig selbstprofilierend wahrgenommen wird.