Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und freie Zeiteinteilung.
Starker Fokus auf Teamspirit und kollegialen Zusammenhalt.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert.
Positives Vorgesetztenverhalten mit wertschätzendem Umgang und Förderung von Teamzusammenhalt.
Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Engagement in wichtigen Themen wie Demokratie, Rechtsstaat und Menschenrechte.
Kritik an fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten, was demotivierend wirken kann.
Teils langatmige Prozesse und fehlende Diensthandys erschweren die Erreichbarkeit während des mobilen Arbeitens.
Einige langjährige unbefriedigte Mitarbeiter versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten.
Wie geht es jetzt in der Firma Deutscher Anwaltverein vor? Ist was los in der Firma? Wir warten auf neue Infos.
Bei Deutscher Anwaltverein in Berlin herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.