Erfahrungen Ricoh Hannover
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Ricoh von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Muhammed

Ausbildung als IT-Systemelektroniker/in bei Ricoh!

Geboten wird eine top-strukturierte Ausbildung mit Anbindung an die Praxis. Die Vergütung folgt einem Tarifvertrag und beginnt bei 1202,00€ im ersten Lehrjahr.

Ist ein Startgehalt von 1202,00€ angemessen für den Einstieg in eine technisch anspruchsvolle Ausbildung? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Ausbildung bei Ricoh gemacht?

Nina

Haben Leute mit geringeren Englischkenntnissen eine Chance, in diesem Unternehmen Ricoh zu arbeiten? Gibt es Angebote auf der Seite: simplyhired?

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Charlotte
KI-gestützt Einblick

Bei Ricoh ist die Stimmung echt locker und die Leute fühlen sich wohl. Ein Punkt, der immer wieder positiv erwähnt wird, ist die Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sprechen von einem freundlichen und unterstützenden Umfeld, wo Teamarbeit großgeschrieben wird. Das macht es leicht, morgens zur Arbeit zu kommen!

Ein weiterer dicker Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Bei Ricoh scheint man das echt ernst zu nehmen, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Viele sagen, dass das für eine angenehme Abwechslung sorgt und den Stress massiv reduziert.

Schließlich wird auch die Weiterbildungsmöglichkeiten gelobt. Ricoh bietet eine Menge Schulungen und Kurse an, mit denen man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Das ist super, weil man sich so nicht nur im Job, sondern auch als Person verbessern kann.

Also, bei Ricoh scheint's echt ein runder Mix aus guter Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Entwicklungsangeboten zu sein!

Natalie
Stellenangebot

Kann jemand weitere Informationen zur Arbeit eines Account Managers bei Ricoh geben? Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für diese Position bei Ricoh im Vergleich zur Branche? Wie sieht das Mentoring-Programm für Mitarbeiter bei Ricoh aus?

Emily

Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei Ricoh in Hannover ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.