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Andreas
Gesucht wird ein Vertriebsaußendienst (m/w/d) bei Derovis, Gehalt nur als „faire Vergütung“ ohne Zahl.
Kern-Erwartung: hohe Reisebereitschaft plus Akquise/Vertragsverhandlungen inkl. Ausschreibungen – klingt nach dauerhaftem Druck im ÖPNV-Umfeld. Ein klarer Vorteil sind 30 Urlaubstage + 5 Flexi-Tage.
Setzt Derovis eher viele Anforderungen an Tempo und Verfügbarkeit, und ist die „faire Vergütung“ dafür wirklich angemessen?
09-12-2025 08:08
Vorteile:
Abwechslungsreiche Projekte – Mitarbeiter profitieren von einem breiten Portfolio interessanter und herausfordernder Aufgaben.
Flexibler Arbeitsansatz – Derovis unterstützt flexible Arbeitszeiten und bietet Möglichkeiten für Homeoffice, was von vielen Mitarbeitern geschätzt wird.
Unterstützende Unternehmenskultur – Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Betriebsklima und fördert die Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung.
Nachteile:
Kommunikationshürden – Einige Mitarbeiter berichten, dass es manchmal an effektiver Kommunikation zwischen den Abteilungen fehlt.
Karriereentwicklung – Möglichkeiten zur Weiterbildung und Beförderung können in manchen Bereichen begrenzt sein, was die langfristige Karriereentwicklung behindern kann.
Gehaltsstruktur – Nicht alle Mitarbeiter sind mit der Gehaltsstruktur und den Leistungen zufrieden, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Jonas
Ist aktuell etwas bei Derovis los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Nachrichten.
Sophia
Wie offen ist die Kommunikation zwischen Abteilungen?
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