Deerns Holding in Köln Bewertungen
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2025-01-17 18:37
Bewertungen über Deerns Holding:
Vorteile:
Deerns Holding wird als ein guter Arbeitgeber beschrieben, mit einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, selbst in stressigen Phasen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
Die Work-Life-Balance wird als zufriedenstellend empfunden, mit Optionen zum Abbau von Überstunden und flexibler Urlaubsplanung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, einschließlich eines internationalen Programms, das Vernetzung und persönliche Entwicklung fördert.
Kollegenzusammenhalt wird besonders hervorgehoben; Mitarbeiter finden oft Unterstützung und haben ein gutes Verhältnis untereinander.
Das Unternehmen bemüht sich um Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Initiativen wie der Nutzung von Ökostrom und der Unterstützung für umweltfreundliche Dienstreisen.
Nachteile:
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Büroausstattung und -räumlichkeiten verbessert werden könnten; sie gelten teilweise als veraltet.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann inkonsistent sein, funktioniert manchmal gut, manchmal weniger.
In manchen Bewertungen wurde das Gehalt als verbesserungswürdig beschrieben und Gehaltserhöhungen als langwierig diskutiert.
Es gibt Berichte über mangelnde Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistungen und -beiträge, was die Moral beeinträchtigt.
Probleme mit der Gleichberechtigung und Arbeitsbelastung wurden erwähnt, besonders in Bezug auf die Verteilung der Arbeitslast durch den Fachkräftemangel.
Veraltete hierarchische Strukturen und das Fehlen von echter Offenheit für Feedback und Kritik wurden als Minuspunkte angeführt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenVielleicht wird uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was es dort Neues gibt? Schon lange ist nichts bei Deerns Holding passiert. Wir warten auf Informationen von Euch.
Die Mitarbeiter von Deerns Holding in Köln schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.