Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Lösungen für dringende Termine.
Positive Aspekte der Arbeitsatmosphäre in bestimmten Abteilungen und allgemein guter Kollegenzusammenhalt.
Regelmäßige technische Schulungen und die Bereitschaft, auf individuelle Weiterbildungswünsche einzugehen.
Mitarbeiter schätzen den respektvollen Umgang mit Quereinsteigern sowie die leistungsorientierte Aufgabenverteilung.
Kritik an der Gehaltsstruktur, die oft als unzureichend empfunden wird, insbesondere im Produktionsbereich.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit Vorgesetzten als verbesserungswürdig, da Feedback oft ungehört bleibt.
Mangelnde Innovation und Bereitschaft, neue Methoden in der Unternehmensführung und -technik zu erschließen.
Kritik am Umweltbewusstsein des Unternehmens, sowie fehlende Transparenz und Teilhabe bei Entscheidungsprozessen.
Wie war Ihr Karrierestart bei DEBAG Deutsche Backofenbau? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Bautzen tätig ist, am meisten fasziniert hat.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über DEBAG Deutsche Backofenbau. Am besten sollen Personen schreiben, die derzeit dort angestellt sind.