Förderung von offener und direkter Kommunikation
Flexible und individuelle Lösungen für Mitarbeiter mit sehr flacher Hierarchie
Starkes Teamgefühl und kollegialer Zusammenhalt
Gute Work-Life-Balance mit praktisch keiner Wochenendarbeit
Hohes Qualitätsbewusstsein und gute Kundenbeziehungen fördern ein positives Image
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige Evaluation und Anpassung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung für ein harmonisches Team- und Betriebsklima
Einige Aufgaben sind stark von der Projektlage abhängig, daher nicht immer spannend
Büroräumlichkeiten kommen an ihre Grenzen, obwohl daran gearbeitet wird
Bei dcp EDV Beratungsgesellschaft haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Mettmann anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.
Bietet die Firma dcp EDV Beratungsgesellschaft reguläre Arbeitsverträge für ihre Mitarbeiter an? Können sie auf zusätzliche Leistungen vom Arbeitgeber rechnen? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht.