Ständige Innovation und Anpassung an neue technologische Herausforderungen (digitale Entwicklung wie KI)
Gutes Work-Life-Balance mit Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Starkes Engagement in Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung, unterstützt durch regelmäßige soziale Veranstaltungen und Anerkennungen
Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Unterstützung verschiedener Projekte und nachhaltiger Unternehmenspraktiken
Anschuldigungen von fehlender Gleichberechtigung im Kundenservice, insbesondere zwischen Männern und Frauen
Kritik an der Kommunikation und Transparenz, Hinweise auf manipulierte Bewertungsdarstellungen
Einige Führungsprobleme wurden erwähnt, darunter der Umgang mit Feedback und die Diskrepanzen in der Behandlung zwischen Teammitgliedern
Beschwerden über ungleiche Gehaltsstrukturen und Arbeitszeiten, die als ungerecht empfunden werden
Könnten Sie uns mehr über die Aufgaben des Senior Windows Admins in der IT-Abteilung bei DAMPSOFT erzählen? Gibt es bei DAMPSOFT bestimmte Vorteile und Zusatzleistungen für Mitarbeiter, die über das Gehalt hinausgehen? Wie hoch ist der Gehaltsrahmen für diese Position bei DAMPSOFT?
Die positive Atmosphäre und die Unterstützung durch das Team bei DAMPSOFT motivieren jeden, in Damp erfolgreich zu sein.
Kannst Du Personen beraten, die an der Rekrutierung von DAMPSOFT teilnehmen möchten? Füge eine Meinung über diesen Arbeitgeber hinzu, viele Leute warten darauf.