Positive Arbeitsatmosphäre und familiäres Miteinander
Flexibilität durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Gute Bezahlung in einigen Bereichen
Manche Abteilungen geleitet von qualifizierten und menschlichen Vorgesetzten
Sparzwang und Druck auf die Mitarbeiter
Mangelnde Wertschätzung und schlechte Entlohnung
Mobbing und schlechtes Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation und Entscheidungen ohne Einbindung der Arbeitnehmer
Zu wenig Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten
In Aachen legt CRS - Clinical Research Solutions großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Bedingungen in CRS - Clinical Research Solutions so lange nicht berührt wurde.