Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive eines Kinderferienprogramms.
Entwicklungsmöglichkeiten durch die Roto Academy und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Sozialleistungen wie monatliche Gutscheinkarten, Rabatte, Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität, mit speziellen Ereignissen und Teambuilding.
Vielfalt der Projekte und interessante Aufgaben, die zur beruflichen Förderung beitragen.
Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten und unklare oder schlecht kommunizierte Entscheidungen.
Das Betriebsklima wird als negativ empfunden, und es gibt Kritik an der Einstellung gegenüber Ergonomie und Arbeitsschutz.
Uneinheitliche Investitionspolitik, oft zu Gunsten von Wünschen des Vorstands ohne erkennbaren betrieblichen Nutzen.
Kommunikationsprobleme innerhalb der Firma, mit einer Tendenz zur langsamen und ineffizienten Informationsverbreitung.
Bei Roto Frank Dachsystem-Technologie in Bad Mergentheim ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!
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Bewerbungen für die Stelle Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst bei Roto Frank Dachsystem-Technologie sind jederzeit möglich.