Lesen Sie 4 Bewertungen über Cremers von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter schätzen die Einbindung in Prozesse und die Flexibilität bei der Arbeit inklusive Homeoffice und Gleitzeit.
Starke Digitalisierung und eine gute technische Ausstattung werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet Tankkarten und private Zusatzversicherung, was als großer Vorteil gesehen wird.
Teamzusammenhalt und das aufgeschlossene Miteinander werden besonders geschätzt.
Punktabzug gibt es für die teilweise als unzureichend empfundene Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kritisiert wird auch das Ungleichgewicht in den Gehaltsstrukturen, wobei einige Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich entlohnt werden.
Die Integration in bestehende Teams könnte für neue Mitarbeiter herausfordernd sein.
Überwachung der Arbeitszeiten und geringe Flexibilität in Bezug auf spontane Termine oder Homeoffice wird als problematisch gesehen.
Welches Unternehmen bezieht Mitarbeiter stärker in die Entwicklung des Unternehmens ein, Cremers oder BMF Bauwerkerhaltungs?
Hat Cremers oder BMF Bauwerkerhaltungs höhere Rabatte? Danke im Voraus für jede Antwort.
Bei Cremers können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?