Hilfsbereites und freundliches Personal am Telefon
Lob für spezifische Mitarbeiter, die hilfreich und engagiert sind
Flexible Arbeitsweise ohne Druck und konstante Überwachung
Gute Work-Life-Balance; Arbeitszeiten werden eingehalten, Urlaub ist kein Problem
Wertschätzung älterer Kollegen und ihrer Erfahrung
Häufige Kritik an der Kommunikation und dem Umgang mit Fehlern; führt zu Missverständnissen und Konflikten mit den Vorgesetzten
Unfreundliches Personal im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Beschwerden über langweilige und monotone Aufgaben bei Auszubildenden (Azubis)
Vorwürfe eines kalten Arbeitsklimas und sozialen Mangelzustände
Mangelnde Transparenz und Reaktionsfähigkeit bei Kundenanfragen, in einigen Fällen als professionelles Fehlverhalten empfunden
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Creditreform Wuppertal Brodmerkel & Kötting in Wuppertal seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Wir warten auf Infos von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern! Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma Creditreform Wuppertal Brodmerkel & Kötting ihr habt.