Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten.
Einige finden die vielseitigen Arbeitsmöglichkeiten und interessanten Aufgaben positiv.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für die meisten Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter beklagen zu wenig Personal, schlechte Arbeitszeiten und Überstunden.
Es gibt Berichte über schlechte Führung und mangelnde Wertschätzung durch die Einrichtungsleitung.
Die Arbeitsbedingungen werden als unzureichend beschrieben, mit langsamen PCs und fehlenden Pausenräumen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gering, und Nachtzuschläge werden nicht vergütet.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Cornelius Helferich- Stiftung in Kassel Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.