Unternehmen bietet eine zusätzliche Krankenversicherung.
Einige Mitarbeiter loben die freundliche und respektvolle Arbeitsumgebung, insbesondere für Eltern mit Homeoffice-Optionen.
Kommentare zu schnellen Reaktionen bei Anfragen oder Vorschlägen.
Das Ausbildungsumfeld wird als positiv und unterstützend mit gutem Teamzusammenhalt dargestellt.
Mehrere Bewertungen berichten von einem generell schlechten Management und einer ungerechten Behandlung von Mitarbeitern, darunter Willkür und Vetternwirtschaft.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unzumutbare Arbeitszeiten ohne ausreichende Pausen, und Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen derselben Branche.
Schlechte Kommunikation und unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Eine Atmosphäre des Misstrauens, wo Mobbing toleriert wird und kritische Stimmen ignoriert werden.
Materialverschwendung und mangelndes Umweltbewusstsein.
Überlastete und unzufriedene Mitarbeiter führen zu einer hohen Fluktuation.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungschancen.
Welche der Unternehmen ist länger auf dem Markt Columbia Care Deutschland oder CHEMOTHERA GESELLSCHAFT FÜR AUSSENHANDEL?
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