Freundliche und motivierte Kollegen
Innovative Technologie und interessante Aufgaben
Starke internationale Ausrichtung und Wachstumspotenzial
Ein gesunder Mix aus erfahrenen und jungen Teams
Förderung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen
Überstunden und hohe Arbeitsbelastung, oft ohne ausreichende Anerkennung
Kritik an der Führungsqualität, insbesondere durch mangelndes Feedback und eine direktive Kommunikation
Angemerkte Probleme im Bereich HR und Mitarbeiterführung
Hinweise auf mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Struktur in einigen Abteilungen
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen ECOVACS Europe? Ihr berichtet nichts Neues über sie und wir wissen nicht, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von ECOVACS Europe in Düsseldorf. Was waren Ihre Eindrücke?