Teamgeist und Zusammenhalt unter den Kollegen wird stark hervorgehoben.
Engagement für ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird positiv bewertet.
Arbeitnehmer schätzen die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens mit einem starken sozialen Engagement zu sein.
Versprechungen wie Gehaltserhöhungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht immer eingehalten.
Im Führungsstil und in den Managementpraktiken gibt es oft Ineffizienzen und fehlende Transparenz.
Arbeitsbedingungen können manchmal herausfordernd sein, insbesondere im Sommer mit schlechten Kühlmaßnahmen.
Einige Mitarbeiter erleben eine gewisse Monotonie in ihren Aufgaben.
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Bei Coffee Circle in Berlin wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.