Produktmanager (m/w/d) elektronische Produkte bei EFG SPECHT – Gehalt nicht genannt.
Zentrale Erwartung: Trends und Marktdaten knallhart analysieren und daraus ein marktgerechtes Portfolio samt Kennzahlenverantwortung ableiten.
Ein echter Pluspunkt: 30 Tage Urlaub.
Gibt’s dort eher viele Erwartungen bei eher vager Bezahlung – und ist das Paket ohne Gehaltszahl am Ende trotzdem fair? Was sagen (Ex-)Mitarbeitende dazu?
Mitarbeiter schätzen den familiären Umgang und die flachen Hierarchien.
Das Unternehmen wird für seine fairen Arbeitsbedingungen und die arbeitnehmerfreundliche Gesamtausrichtung gelobt.
Viele positive Kommentare über die Unterstützung und Lösung von Anliegen durch das Management.
Kritik gibt es bezüglich alter Prozesse und historisch gewachsener IT-Strukturen, die das Unternehmen in seiner Flexibilität und Kundenorientierung einschränken.
Einige Bewertungen erwähnen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien.
Veraltete Büroausstattung und Stichpunkte wie hoher Papierverbrauch stehen ebenfalls in der Kritik.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was sollten Deiner Meinung nach Leute über EFG SPECHT wissen, wenn sie sich dort um eine Arbeit bewerben? Poste eine Bewertung über diesen Arbeitgeber, hilf anderen, berufliche Entscheidung zu treffen.
Wie verändert sich bei EFG SPECHT in Rastede die Bereitstellung der Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?