Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Cloos Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Cloos Holding in Siegen gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?
Einige Mitarbeiter schätzen die soziale Kompetenz des Unternehmens und das Interesse an der persönlichen Situation der Mitarbeiter.
Trotz Kritik werden die Produkte des Unternehmens als gut empfunden.
Mehrere Bewertungen beschreiben die Führungsstruktur als komplex und kritisieren die Kommunikation als mangelhaft.
Mobbing und ein schlechtes Arbeitsklima, besonders durch alte Seilschaften, wurden wiederholt erwähnt.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird als unzureichend und sie als Belastung angesehen.
Es gibt eine hohe Unzufriedenheit mit den Führungskräften, die als unfähig beschrieben werden, und es wird eine komplette Erneuerung des Führungsteams vorgeschlagen.
Arbeitnehmer berichten von fehlender Work-Life-Balance, und es wird kritisiert, dass Mitarbeiter zu jeder Zeit verfügbar sein müssen.
Entlassungen sind ein weiterer negativer Punkt, vor allem die Art, wie sie kommuniziert werden.
Eine Einstellung bei Cloos Holding ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?