Cloos Holding in Siegen Bewertungen

Mehrere Bewertungen beschreiben die Führungsstruktur als komplex und kritisieren die Kommunikation als mangelhaft.

Mobbing und ein schlechtes Arbeitsklima, besonders durch alte Seilschaften, wurden wiederholt erwähnt.

Der Umgang mit älteren Kollegen wird als unzureichend und sie als Belastung angesehen.

Es gibt eine hohe Unzufriedenheit mit den Führungskräften, die als unfähig beschrieben werden, und es wird eine komplette Erneuerung des Führungsteams vorgeschlagen.

Arbeitnehmer berichten von fehlender Work-Life-Balance, und es wird kritisiert, dass Mitarbeiter zu jeder Zeit verfügbar sein müssen.

Entlassungen sind ein weiterer negativer Punkt, vor allem die Art, wie sie kommuniziert werden.