Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CL MAP.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Sind die Arbeitszeiten für die Stelle Architekt:in / Bauingenieur:in für Ausschreibung und Vergabe (LP6- LP7) flexibel? Wie sind die Arbeitsbedingungen?
Positives Arbeitsklima mit einem flachen Hierarchiesystem und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice, unterstützende Sportprogramme und verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Besonders hervorgehoben werden das gute Betriebsklima, die abwechslungsreichen Projekte und die flachen Hierarchien.
Mitarbeiter schätzen die freundliche Geschäftsführung und die Möglichkeiten für Work-Life-Balance, wenn auch Großprojekte manchmal Herausforderungen darstellen.
Niedrige Löhne und mangelnde Gleichberechtigung bei der Vergabe von Führungspositionen sorgen für Kritik.
Arbeitsatmosphäre wird als angespannt und stellenweise unauthentisch empfunden; die Kommunikation und das Management von Arbeitslasten wird als verbesserungswürdig angesehen.
In kritischen Zeiten scheint es an Kollegenzusammenhalt zu mangeln, und einige Mitarbeiter fühlen sich isoliert.
Das Unternehmen wird als konservativ wahrgenommen mit wenigen Perspektiven für die Karriereentwicklung.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit beiCL MAP mitteilen möchte? Was könnt Ihr über die Arbeit in in der Firma sagen? Wir freuen uns auf Eure Kommentare!
In München legt CL MAP großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.