Bewertungen EGC EUROGROUP Consulting AG

Bewertung 4/5
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basierend auf 66 externen Bewertungen
Thurn und Taxis Platz 6, 60313 Frankfurt am Main.
Telefon:  +49 69 24750550
MwSt-IdNr.: Frankfurt am Main HRB 95593
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Erfahrungen EGC EUROGROUP Consulting AG Frankfurt
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Neueste Bewertungen
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Kevin

Gibt es bei EGC EUROGROUP Consulting AG in Frankfurt Bestrebungen, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?

2025-01-17 17:56
Bewertungen über EGC EUROGROUP Consulting AG:
4.0/5
basierend auf 66 Bewertungen 
Vorteile:
  • Hervorragender Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen

  • Transparente und offene Kommunikation über Unternehmensentwicklungen, auch während der Corona-Pandemie

  • Gute Work-Life-Balance im Rahmen der Beratungsbranche und flexible Arbeitszeitmodelle

  • Unterstützung von sozialen Projekten und Nachhaltigkeitsstrategien, wie die Nutzung von Elektroautos

  • Positives Image und Qualitätsanerkennung bei Kunden

  • Förderung von Weiterbildungen durch die firmeneigene Academy und Transparenz bei Beförderungsentscheidungen

Nachteile:
  • Teilweise Intransparenz und fehlendes Mitspracherecht bei Entscheidungen

  • Karriere und Gehaltsentscheidungen teilweise abhängig von der Vernetzung mit Entscheidern und weniger von tatsächlicher Leistung

  • Fehlende Unterstützung bei der Altersvorsorge

  • Gefühl, dass Mitarbeiter zweitrangig nach Kundeninteressen behandelt werden

  • Ellenbogenkultur in der Partnerschaft und Mängel in der Teamarbeit

  • Vorgesetzte manchmal zu beschäftigt oder nicht ausreichend empathisch

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Pauline

Sehr sympathisches und professionelles Team!

Svenja

Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei EGC EUROGROUP Consulting AG schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten.

Mona

Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei EGC EUROGROUP Consulting AG in Frankfurt berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.

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