Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als empfehlenswert mit einer guten Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Gutes Kollegenzusammenhalt und förderliche Arbeitsatmosphäre werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten und ungerechte Mitarbeiterführung werden häufig kritisiert. Es gibt keine klare Kommunikation und fehlende Unternehmensziele.
Veraltete Technik und schlechte Arbeitsbedingungen tragen zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei. Zusätzlich wird die Aus-, und Weiterbildung als unzureichend beschrieben.
Mitarbeiter beschreiben das Arbeitsumfeld als Undankbare Einbahnstraße, wo gute Leistungen nicht anerkannt, aber Fehler streng bestraft werden.
MONUMENT Immobilienverwaltung kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Chemnitz anbietet. Was waren Ihre Favoriten?