Immer noch wird der Thread Civitas International Management Consultants nicht aktualisiert, wir warten auf Berichte von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!
Die Firma betont eine offene Arbeitskultur ohne Statussymbole und ermutigt das Ausprobieren neuer Ideen.
Es gibt eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung mit guter IT-Infrastruktur für Remote-Arbeit.
Die Transparenz der Kommunikation und der professionelle Umgang werden geschätzt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Das Unternehmen wird als innovativ und personenorientiert beschrieben.
Es gibt Berichte über Ausbeutung und eine nicht vorhandene Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten wird als mangelhaft mit teilweise unrealistischen Erwartungen kritisiert.
Es wurde eine hoch angesetzte Arbeitsbelastung ohne ausreichende Pausen bemängelt.
Gleichberechtigung und Ausstattung sind ebenfalls Bereiche, die Verbesserung benötigen.
Das Arbeitgeberimage wird als unterbewertet empfunden mit erhöhter Fluktuation aufgrund der Randlage in München.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Herausforderungen hat Civitas International Management Consultants in München bei der Einführung digitaler Personaldokumente gemeistert?