Die Firma betont eine offene Arbeitskultur ohne Statussymbole und ermutigt das Ausprobieren neuer Ideen.
Es gibt eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung mit guter IT-Infrastruktur für Remote-Arbeit.
Die Transparenz der Kommunikation und der professionelle Umgang werden geschätzt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Das Unternehmen wird als innovativ und personenorientiert beschrieben.
Es gibt Berichte über Ausbeutung und eine nicht vorhandene Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten wird als mangelhaft mit teilweise unrealistischen Erwartungen kritisiert.
Es wurde eine hoch angesetzte Arbeitsbelastung ohne ausreichende Pausen bemängelt.
Gleichberechtigung und Ausstattung sind ebenfalls Bereiche, die Verbesserung benötigen.
Das Arbeitgeberimage wird als unterbewertet empfunden mit erhöhter Fluktuation aufgrund der Randlage in München.
Civitas International Management Consultants ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Wie sieht die Arbeit bei der Firma Civitas International Management Consultants aus, habt Ihr die Erfahrung damit?