Duales Studium B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement bei der Lebenshilfe Rhein-Sieg, volles Gehalt nach TVSöD.
Klingt nach „früh Verantwortung“: Praxis in Controlling, HR, QM und Öffentlichkeitsarbeit, dazu Projekte in Strategie/Unternehmensentwicklung. Größter Pluspunkt: studieren ohne Studiengebühren bei 30 Tagen Urlaub.
Setzt der Träger dafür eher viele Erwartungen an Eigeninitiative und Organisation – und ist TVSöD dafür wirklich fair? Was sagen (ehemalige) Dual-Studis dazu?
Haben Sie keine Infos über das, was aktuell dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über Christliche Lebenshilfe Rhein-Sieg gab, so ist es weiterhin so.
Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Gute Work-Life-Balance mit humanen Arbeitszeiten und Wochenende frei.
Positive Aspekte in Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Führungsebene.
Führungsverhalten zeigt erheblichen Entwicklungsbedarf, mit häufigem Druck und Demotivation.
Fehlende Kommunikation und Transparenz, spät Kommunikation von wichtigen Informationen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund eingerostetem Fortbildungsmanagement.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie viel verdienen Fachkräfte bei Christliche Lebenshilfe Rhein-Sieg?