Gehalt aus Positionen in Christliche Lebenshilfe Rhein-Sieg
Christliche Lebenshilfe Rhein-Sieg rekrutiert für Positionen:
Controller
Verantwortlichkeiten
Monatliche Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Organisationen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Vorstand und Geschäftsführung
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlen- und Berichtssystems für den Trägerverbund
Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Managementreports sowie Quartals- und Jahresberichten für Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Wirtschafts- und Investitionsplanungen
Unterstützung der Fachbereiche bei der Budgetsteuerung sowie Analyse von Kosten- und Erlösstrukturen
Controlling der verschiedenen Geschäftsbereiche der Lebenshilfe Rhein Sieg, insbesondere der Werkstätten sowie der sozialen Dienstleistungen
Entwicklung geeigneter Steuerungskennzahlen zur wirtschaftlichen und strategischen Steuerung der Organisation
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder des Controllings bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
Erfahrung mit Finanz- und Controllingsoftware ist von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Teamfähigkeit sowie Interesse an der Weiterentwicklung sozialwirtschaftlicher Organisationen
Qualitätsmanagement
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozial- und GesundheitswesenMehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und QualitätsmanagementFundierte Kenntnisse gängiger QM-Systeme (z
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozial- und Gesundheitswesen
B
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement
Fundierte Kenntnisse gängiger QM-Systeme und Zusatzqualifikation als Qualitätsmanager*in
Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit, sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit
Gesundheits Sozialmanagement
Verantwortlichkeiten
im Bereich Controlling - Unterstützung bei Budgetplanung, Analyse & Überwachung von wichtigen Kennzahlen
im Bereich Personal - Mitarbeit in der Personalverwaltung und im Recruiting sowie Mitorganisation bei Personalentwicklungsmaßnahmen
im Bereich Qualitätsmanagement - Aktive Beteiligung bei der Planung und Durchführung interner Audits sowie der Dokumentation der Ergebnisse
im Bereich Öffentlichkeitsarbeit - Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingstrategien und Kampagnen
Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Interesse daran, betriebswirtschaftliches Wissen mit sozialem Mehrwert zu verbinden
Wunsch nach einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Identifikation mit den Werten eines gemeinnützigen, sozialen Trägers