Praktikanten erhalten viel Eigenverantwortung und sind in vielseitige Projekte eingebunden.
Mitarbeitende haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Arbeitsumfeld oft als freundlich und unterstützend beschrieben; kollegiales Team, das zum Erfolg des Einzelnen beiträgt.
Einige negative Punkte beziehen sich auf intransparente Entscheidungsfindung und Verteilung von Zulagen.
Kritik richtet sich auch gegen das Führungsverhalten, insbesondere die schlechte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Praktikanten.
Unzufriedenheit über den Umgang mit Informationsfluss und Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
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Bei CHE Holding in Bocholt gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.