
Angenehmes Arbeitsumfeld – Mitarbeiter/innen loben oft die gute Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander.
Strukturierte Einarbeitung – Neue Angestellte berichten von einer systematischen und gründlichen Einführung in ihre Aufgabengebiete.
Unterstützung für Weiterbildung – C & C Kissel investiert in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen und bietet verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter finden das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen nicht konkurrenzfähig.
Befristete Verträge – Nicht alle Positionen sind unbefristet, was bei einigen Mitarbeitern zu Unsicherheit führen kann.
Standortabhängigkeit – Aufgrund der spezifischen Standorte kann die Erreichbarkeit, besonders mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für einige Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Stellenangebot für Staplerfahrer / Fachlagerist bei C & C Kissel!
Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz wird geboten, zusätzlich mit attraktiver Bezahlung. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und ein gültiger Staplerschein.
Wie vergleicht sich diese Position mit ähnlichen Jobs in der Branche? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei C & C Kissel gemacht?
Wie läuft das Feedback zwischen Kollegen ab?
Wie sehr beeinflusst Telefonbenutzung die Teamdynamik bei C & C Kissel in Landau in der Pfalz?