Gehalt nach Tarifvertrag, niedrige Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und Betriebliche Altersvorsorge.
Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und Berücksichtigung von Dienstplanwünschen.
Stabilität, Toleranz, und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
unflexible Arbeitszeiten und zu wenig Computer vorhanden.
Berufliches Weiterkommen erschwert durch zuerst befristete Arbeitsverträge.
Wochenenddienste und Feiertagsdienste belasten das Work-Life-Balance.
Im Unternehmen besteht eine gewisse Hierarchie, wenig Aufstiegschancen und es ist konfessionsgebunden.
Bei Caritas-Jugendhilfe- Gesellschaft in Köln haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.