Positives Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsatmosphäre, wo viele Kollegen sich auch privat treffen.
Hunde erlaubt und Home Office Optionen verbessern die Arbeitsflexibilität.
Die Mission von Plantura und das umweltbewusste Engagement wird als motivierend angesehen.
Transparente Kommunikation über Unternehmensziele und -leistungen.
Hoher Kollegenzusammenhalt und fairer Umgang durch einige Vorgesetzte.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und Start-up-Mentalität.
Gestaltung des Büros mit Pflanzen, Tischtennisplatte und Bereitstellung von Getränken und Snacks.
Kritik am Management bezüglich der zentralisierten Entscheidungsfindung, was die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und begrenzte Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Vorwürfe von Micromanagement und uneinheitlichem Vorgesetztenverhalten.
Negative Berichte von Warehouse-Arbeitern, einschließlich mangelnder Anerkennung und schlechten Arbeitsbedingungen.
Ungleichheiten und systematische Probleme werden besonders von ausländischen oder studentischen Mitarbeitern im Lagerbereich empfunden.
Gehaltserwartungen entsprechen nicht immer den Anforderungen, besonders im Lager.
Soziale Events und Partys, die zur Mitarbeiterbindung beitragen sollen, werden als unzureichend empfunden.
In Berlin legt Plantura großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
Gibt es bei Plantura in Berlin klare Richtlinien bezüglich der Kleiderordnung oder herrscht hier mehr Freiheit?