Bewertungen ETS-Flohr
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Müssen Sie deutsch beherrschen, um die Stelle als Elektrotechniker (m/w/d) bei ETS-Flohr zu bekommen?
2025-01-10 12:31
Bewertungen über ETS-Flohr:
Vorteile:
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützende Arbeitsatmosphäre wird oft gelobt, besonders in technischen und handwerklichen Teams.
Mehrere Bewertungen heben die faire Behandlung durch die Geschäftsleitung und die pünktliche Bezahlung hervor.
Die flexible Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, früher Schluss zu machen, und das Angebot von Überstundenvergütungen und betrieblichen Sozialleistungen.
Investitionen in die Qualifizierung der Mitarbeiter zeigen das Bestreben des Unternehmens, auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Das Unternehmen wird als familienfreundlich beschrieben, mit Bewertungen, die auf Familienbande und ein fürsorgliches Management hinweisen.
Nachteile:
Einige Kritiken zeigen ein Problem mit dem Vorgesetztenverhalten, wobei das Verhalten als unter aller Würde beschrieben wird und eine mangelnde Empathie für die Mitarbeiter besteht.
Beschwerden über Arbeitsbedingungen in Bezug auf Druck, Angst vor Fehlern und mangelnde Gleichberechtigung in der Behandlung der Mitarbeiter.
Kritik auch an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wobei in einem Fall eine nahezu nicht vorhandene Kommunikation bemängelt wurde.
Obwohl die Bezahlung oftmals als pünktlich und fair beschrieben wird, gibt es Beschwerden über unfaire Gehaltskürzungen und verspätete Gehaltszahlungen.
Bewertungen weisen auf eine Diskrepanz im Image des Unternehmens hin - positiv nach außen präsentiert, intern jedoch problematisch.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenVielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma ETS-Flohr aus? Wir warten auch auf neue Nachrichten über Arbeitsangebote und die Atmosphäre!
Wer würde nicht gerne bei ETS-Flohr Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?
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