Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Dort werden Menschen runter gemacht, unter gebutert, sogar werden Menschen übel verdächtigt z.B
Diebstahl von 20 €, Diebstahl von Farben, Brandstiftung und versuchte Brandstiftung das man auf der Toilette Gekifft ohne Beweise, Man wird GEZWUNGEN Starpler zu machen GEZWUNGEN in eine andere Gruppe trotz das man X male gebeten hat Gruppenwechslung zu machen trotzdem MUSS man denn Stapler und aus gesundheitlichen Gründen in die alte Gruppe zurück.
Halten Sie diese Vermutungen für unbegründet?
Die digitale Transformation bei Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte in Dinslaken eröffnet den Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre digitalen Fähigkeiten zu vertiefen. Welche Schulungen oder Initiativen unterstützen diesen Wandel? Welche Erfolge konnten schon erzielt werden?
Bietet eine gute Integration zurück in den ersten Arbeitsmarkt
Einige Bewertungen loben die positive Arbeitsatmosphäre und Fortschritte bei der Entlohnung
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben
Schwerwiegende Probleme mit der Führungskultur, inklusive Mobbing und schlechte Kommunikation
Mehrere Berichte von gezwungener Arbeitszuweisung und Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen
Einige Bewertungen deuten auf eine schlechte Handhabung von Kritik und Missmanagement in der Führungsebene hin
Was sind die Vorteile einer Tätigkeit als Wohnstättenleitung bei den Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte? Welche Qualifikationen sind erforderlich, um sich für die Stelle als Wohnstättenleitung zu bewerben? Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung für diese Position aus?
Wenn man bei Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte in Dinslaken arbeitet, erhält man nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem Umfeld zu entwickeln, das Kreativität fördert.
Können Mitarbeiter bei Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte in Dinslaken Themen für Schulungen vorschlagen?
PhysiotherapeutIn, Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Mitarbeiter Verwaltung (w/m/d) – Teilzeit