
Betreuungs- und Pflegefachkraft (Teilzeit bis 30h) nach TVöD SuE S8b. Arbeitgeber wirbt mit wertschätzendem Klima und 36 Tagen Tarifurlaub (bei 6‑Tage‑Woche).
Knackpunkt: Schicht- und Wechseldienst plus Pflegeanteil und Krisenarbeit in der Wohngruppe. Klingt nach viel Verantwortung für ein enges Stundenmodell.
Setzt der Träger zu viele Erwartungen an die Rolle – und ist TVöD SuE S8b dafür wirklich angemessen? Wie ist der Alltag dort aus eigener Sicht?
Bietet eine gute Integration zurück in den ersten Arbeitsmarkt
Einige Bewertungen loben die positive Arbeitsatmosphäre und Fortschritte bei der Entlohnung
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben
Schwerwiegende Probleme mit der Führungskultur, inklusive Mobbing und schlechte Kommunikation
Mehrere Berichte von gezwungener Arbeitszuweisung und Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen
Einige Bewertungen deuten auf eine schlechte Handhabung von Kritik und Missmanagement in der Führungsebene hin
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Dort werden Menschen runter gemacht, unter gebutert, sogar werden Menschen übel verdächtigt z.B
Diebstahl von 20 €, Diebstahl von Farben, Brandstiftung und versuchte Brandstiftung das man auf der Toilette Gekifft ohne Beweise, Man wird GEZWUNGEN Starpler zu machen GEZWUNGEN in eine andere Gruppe trotz das man X male gebeten hat Gruppenwechslung zu machen trotzdem MUSS man denn Stapler und aus gesundheitlichen Gründen in die alte Gruppe zurück.
Halten Sie diese Vermutungen für unbegründet?
Wird Zusammenarbeit gefördert?