Positives Arbeitsumfeld mit krisensicherem Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
Freundlicher Umgang und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Mitarbeiter können Entscheidungen mitgestalten und es gibt transparente Prozesse.
Förderung und Anerkennung von Leistung durch das Unternehmen.
Interessante und vielfältige Projekte, die Anreize für neue und erfahrene Mitarbeiter bieten.
Einige Prozesse im Unternehmen könnten besser organisiert sein.
Kommunikation über Standorte hinweg und mit dem Management könnte verbessert werden.
Unterbringung in teils unzureichenden Hotels, und die internen Fahrzeuge könnten besser verwaltet werden.
Das Bonussystem und manche Gehaltsstrukturen sind undurchsichtig.
Probleme mit einigen leitenden Angestellten, die als unfähig oder respektlos wahrgenommen werden.
Manche Berichte von mangelnder Wertschätzung und fehlenden Anerkennungen für die Mitarbeiter.
Bei BWTS in Stäbelow gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
Jede Meinung zählt! Wie sieht jetzt die Situation in der Firma BWTS aus? Wir freuen uns auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.