Starker Kollegenzusammenhalt und wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern
Angenehmer Onboarding-Prozess und engagierte Einarbeitung
Gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Gleitzeit
Gleichberechtigung und Förderung von Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Positives Arbeitgeber-Engagement und regelmäßiges Feedback durch das HR-Team
Verbesserungsbedarf im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, wie spezifische Initiativen und Aufklärungsarbeit
Wünsche nach Verbesserung der internen Kommunikation und IT-Infrastruktur
Ausbau der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams könnte verbessert werden
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