Lesen Sie 6 Bewertungen über TÜV Rheinland Group von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – TÜV Rheinland bietet seinen Mitarbeitern strukturierte Weiterbildungsprogramme und die Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung.
Internationale Tätigkeit – Als global agierendes Unternehmen bietet TÜV Rheinland die Möglichkeit, international Erfahrungen zu sammeln.
Flexibles Arbeiten – TÜV Rheinland unterstützt flexible Arbeitszeiten und teilweise auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Bürokratie – Als großes Unternehmen kann die Bürokratie die Abläufe verlangsamen und Entscheidungen verzögern.
Karriereentwicklung kann unklar sein – Trotz der existierenden Weiterbildungsmöglichkeiten berichten manche Mitarbeiter von einer mangelnden Transparenz bei der Karriereentwicklung.
Gehaltssystem – Das Gehaltssystem ist komplex und nicht immer transparent, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen kann.
Danke für die Infos!
Könnten Sie bitte mehr über die Erfahrung und Qualifikationen berichten, die erforderlich sind, um als Mitarbeiter*in im Vertriebsinnendienst/Inside Sales Cybersecurity bei TÜV Rheinland Group zu arbeiten? Welche konkreten Fähigkeiten und Kenntnisse werden für diese Position benötigt?
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei TÜV Rheinland Group in Köln bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
Die Atmosphäre bei TÜV Rheinland Group in Köln fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.
Bietet TÜV Rheinland Group in Köln finanzielle Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter an, die sich karitativ oder ehrenamtlich engagieren wollen?