Familienfreundliches Unternehmen, das Spontanität bei familiären Notfällen zulässt (spontan frei bekommen).
Das Unternehmen wird für die Flexibilität gegenüber Mitarbeitern mit Kindern geschätzt.
Flache Hierarchien und ein Klima, in dem jeder jeden ansprechen kann, werden positiv bemerkt.
Einige Mitarbeiter schätzen die Sicherheit und sozialen Komponenten des Unternehmens.
Mehrere Beschwerden über fehlendes Umwelt-/Sozialbewusstsein und dass das Unternehmen in Krisenzeiten seine Philosophie nicht aufrechterhält.
Geldgier und Egoismus werden von mehreren Mitarbeitern als vorherrschende Probleme genannt.
Es gibt Berichte über diskriminierende Behandlungen basierend auf Kleidungsstil und Position sowie über fehlende Chancengleichheit und Unterstützung vom Personalwesen.
Die Kommunikation scheint unzureichend zu sein, insbesondere zwischen Führungsebenen und anderen Mitarbeitern.
Die Teams von Energiebau Solarstromsysteme sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Köln einen bedeutenden Unterschied machen.