Wisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen buddybrand? Denn Ihr postet seit langer Zeit keine Kommentare.
Das Unternehmen wird für seine offene Kommunikation und die Möglichkeit, kritische Punkte anzusprechen, ohne Nachteile zu befürchten, gelobt.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen wie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Teamzusammenhalt und Unterstützung durch People & Culture und Team-Leads in schwierigen Zeiten werden besonders positiv hervorgehoben.
Interessante Kunden und einfache Arbeitsprozesse durch moderne Tools wie Trello und Google werden geschätzt.
Kritik gibt es an der Handhabung der strategischen Arbeit, die oft nicht durch Strategen, sondern Account Manager und Kreative durchgeführt wird, was zu suboptimalen Lösungen für Kundenprojekte führen kann.
Es gibt Beschwerden über flache Hierarchien, die mehr Schein als Sein sind, und über mangelnde direkte und offene Kommunikation.
Die Arbeitsbelastung wird als hoch beschrieben, besonders wenn die Mitarbeiter die Arbeit von entlassenen Kollegen übernehmen müssen, was zu Überstunden führt, die nicht immer ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten und die Reaktion auf Beschwerden über Teamleads werden als unzureichend empfunden, was bei einigen Mitarbeitern zu Frustration und letztendlich zur Kündigung geführt hat.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was hat buddybrand in Berlin mit der Digitalisierung von Arbeitsdokumenten erreicht?