Das Unternehmen wird für seine offene Kommunikation und die Möglichkeit, kritische Punkte anzusprechen, ohne Nachteile zu befürchten, gelobt.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen wie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Teamzusammenhalt und Unterstützung durch People & Culture und Team-Leads in schwierigen Zeiten werden besonders positiv hervorgehoben.
Interessante Kunden und einfache Arbeitsprozesse durch moderne Tools wie Trello und Google werden geschätzt.
Kritik gibt es an der Handhabung der strategischen Arbeit, die oft nicht durch Strategen, sondern Account Manager und Kreative durchgeführt wird, was zu suboptimalen Lösungen für Kundenprojekte führen kann.
Es gibt Beschwerden über flache Hierarchien, die mehr Schein als Sein sind, und über mangelnde direkte und offene Kommunikation.
Die Arbeitsbelastung wird als hoch beschrieben, besonders wenn die Mitarbeiter die Arbeit von entlassenen Kollegen übernehmen müssen, was zu Überstunden führt, die nicht immer ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten und die Reaktion auf Beschwerden über Teamleads werden als unzureichend empfunden, was bei einigen Mitarbeitern zu Frustration und letztendlich zur Kündigung geführt hat.
Bei buddybrand in Berlin herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
Wie sieht es aktuell mit der Beschäftigung bei buddybrand? Ich bin auf der Suche nach neuen Kommentaren von Euch.